İşveren Maliyeti Hesaplama
Bir çalışan işverene kaça mal olur? Brüt maaşı girin; SGK ve işsizlik işveren paylarıyla aylık ve yıllık fiili maliyeti görün, üç sektör oranını yan yana karşılaştırın.
Sektör seçimi sonuç kartındaki karşılaştırmadan yapılır; varsayılan hizmet sektörüdür. Emekli (SGDP) çalışanda sektör teşviki ve işsizlik primi uygulanmaz.
Hesap tahmini ve bilgi amaçlıdır. Aynı brüt maaşta çalışanın eline geçecek neti görmek için brütten nete maaş hesaplama aracını kullanın.
Brüt maaşı girdiğinizde
işveren maliyeti burada görünür.
Tüm kadronuzun maliyetini tek ekranda görün
Panelde bordro ve işveren maliyeti çalışan bazında otomatik hesaplanır.
İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?
İşverenin toplam yükü brüt maaştan büyüktür: brütün üzerine SGK işveren payı (KVSK dahil; imalatta %16,75, diğer sektörlerde %19,75, teşviksiz %21,75) ve %2 işsizlik sigortası işveren payı eklenir. Gelir vergisi ve damga vergisi ise çalışanın brütünden kesilir, işverene ek maliyet getirmez. Koşulları sağlayan işverenlerde aylık 1.270,00 TL asgari ücret desteği toplamdan düşülür ve fiili maliyet ortaya çıkar. SGK primine esas kazancın üst sınırı brüt asgari ücretin 9 katıdır (297.270,00 TL); bu araç tavanın altındaki ücretler için birebir sonuç verir. Fazla mesai gibi prime esas ek ödemeler de işveren maliyetini aynı oranlarla büyütür; mesai tutarı için fazla mesai ücreti hesaplama aracına bakın. Dönemin tüm yasal değerleri SGK ve bordro parametreleri sayfasındadır.
Sektör teşviki: 2 puan ve 5 puan indirim
5510 sayılı Kanun md. 81/1-(ı) kapsamındaki Hazine teşviki, 7566 sayılı Kanunla yapılan değişiklik sonrası sektöre göre ayrışır: imalat dışındaki işverenler SGK işveren payında 2 puan, imalat sektöründeki (NACE Rev.2.1 kısım C) işverenler 5 puan indirimden 31.12.2026 tarihine kadar yararlanır. Teşvikin temel koşulu SGK'ya prim borcu bulunmaması ve bildirgelerin süresinde verilmesidir. Bu sayfadaki üç sektör karşılaştırması aynı brüt maaşın teşvike göre işverene ne kadar farklı yansıdığını gösterir.
Örnek işveren maliyetleri
Farklı brüt maaş seviyeleri için üç sektörde aylık fiili işveren maliyeti (asgari ücret desteği düşülmüş, 2026 H2 parametreleri):
Sık sorulan sorular
Bir çalışan işverene aylık kaça mal olur?
Brüt maaşın üzerine SGK işveren payı (sektöre göre %16,75 ile %21,75 arası, KVSK dahil) ve işsizlik sigortası işveren payı (%2) eklenir; toplam sosyal yük brütün %18,75'i ile %23,75'i arasındadır. Koşulları sağlayan işverenlerde aylık 1.270,00 TL asgari ücret desteği bu tutardan düşülür.
SGK işveren payı hangi kalemlerden oluşur?
5510 sayılı Kanun md. 81 uyarınca indirimsiz işveren payı %21,75'tir (malullük-yaşlılık-ölüm %12 + genel sağlık sigortası %7,5 + kısa vadeli sigorta kolları %2,25). Prim teşvikiyle bu oran hizmet ve diğer sektörlerde %19,75'e, imalatta %16,75'e iner. İşsizlik sigortası işveren payı (%2) bu oranlara ayrıca eklenir.
2 puan ve 5 puan prim indirimi nedir, kimler yararlanır?
5510 sayılı Kanun md. 81/1-(ı) kapsamındaki Hazine teşvikidir: 7566 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle imalat sektörü dışındaki işverenler 2 puan, imalat sektöründeki (NACE Rev.2.1 kısım C) işverenler 5 puan indirimden 31.12.2026 tarihine kadar yararlanır. Yararlanmanın temel şartı prim borcu bulunmaması ve bildirgelerin süresinde verilmesidir.
Asgari ücret desteği nedir, maliyeti nasıl etkiler?
Koşulları sağlayan işverenlere 2026 yılında çalışan başına aylık 1.270,00 TL asgari ücret desteği verilir; destek işverenin SGK prim borcundan mahsup edilir ve fiili işveren maliyetini aynı tutarda düşürür. Destek yalnız uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışanlar için uygulanır; emekli (SGDP) çalışanlar kapsam dışıdır.
Emekli çalışanın (SGDP) işveren maliyeti farklı mı?
Evet. Emekli çalışan sosyal güvenlik destek primine tabidir: işveren payı %22,5 SGDP + %2,25 kısa vadeli sigorta kolları primi olmak üzere toplam %24,75'tir. İşsizlik sigortası primi doğmaz, sektör teşviki de uygulanmaz; bu nedenle emekli çalıştırmak normal statüden bir miktar daha maliyetlidir.
Gelir vergisi ve damga vergisi işveren maliyetine eklenir mi?
Hayır. Gelir vergisi ve damga vergisi çalışanın brüt maaşından kesilen çalışan yükümlülükleridir; işveren bunları kaynağında kesip vergi dairesine öder ama brütün üzerine ek maliyet olarak binmez. İşverenin brüte ek yükü yalnız SGK ve işsizlik sigortası işveren paylarıdır.
Umay · 5510 sayılı Kanun md. 81 · 4447 sayılı Kanun md. 49 · 2026 H2 parametreleri