Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Aylık brüt maaşınızı ve mesai saatinizi girin; 4857 sayılı İş Kanunu md. 41'e göre 1,5 katsayılı fazla mesainizin brütünü ve elinize geçecek neti görün.
Bordronuzda yazar; boş bırakılırsa ilk vergi dilimi kullanılır.
Haftalık 45 saati aşan her saat, saat ücretinin 1,5 katıyla ödenir.
Hesap tahmini ve bilgi amaçlıdır. Maaşınızın tamamının kesintili dökümü için brütten nete maaş hesaplama aracını kullanın.
Maaşınızı ve mesai saatinizi girdiğinizde
sonuç burada görünür.
Mesaileri elle hesaplamayı bırakın
Puantajdan bordroya mesai saatleri panelde otomatik akar.
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Önce saatlik ücret bulunur: Türkiye bordro standardında aylık ücret 225 saat kabul edilir, saatlik brüt ücret aylık brüt maaşın 225'e bölümüdür. Haftalık 45 saati aşan her saat, saatlik ücretin %50 fazlasıyla (×1,5) ödenir. Sözleşmedeki haftalık süre 45 saatin altındaysa, bu süre ile 45 saat arasında kalan çalışmalar %25 zamlı (×1,25) ödenir. Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 41. Dönemin tüm yasal değerleri SGK ve bordro parametreleri sayfasındadır.
Örnek fazla mesai tutarları
Ayda 10 saat fazla mesai yapan bir çalışan için farklı maaş seviyelerinde brüt ve net tutarlar (gelir vergisi ilk dilimden):
Sık sorulan sorular
Fazla mesai ücreti katsayısı 1,5 mu?
Evet. 4857 sayılı İş Kanunu md. 41 uyarınca haftalık 45 saati aşan her fazla çalışma saati, normal saat ücretinin %50 fazlasıyla yani 1,5 katsayıyla ödenir.
Fazla sürelerle çalışma (1,25 katsayı) nedir?
İş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşan ama 45 saati geçmeyen çalışmalar "fazla sürelerle çalışma" sayılır ve saat ücretinin %25 fazlasıyla yani 1,25 katsayıyla ödenir.
Saatlik ücret nasıl bulunur?
Türkiye bordro uygulamasında aylık ücret 30 gün ve 225 saat kabul edilir; saatlik ücret aylık brüt maaşın 225'e bölünmesiyle bulunur.
Fazla mesainin yıllık sınırı var mı?
Var. Bir yılda fazla çalışma toplamı 270 saati aşamaz ve fazla çalışma için işçinin onayı gerekir.
Ücret yerine serbest zaman kullanılabilir mi?
Evet. İşçi isterse zamlı ücret yerine her fazla çalışma saati için 1 saat 30 dakika, fazla süreli çalışma saati için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir.
Fazla mesai ücretinden hangi kesintiler yapılır?
Fazla mesai ücreti prime esas kazanca dahildir: brüt tutardan SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası (%1), kümülatif matrah dilimine göre gelir vergisi (%15 ile %40 arası) ve binde 7,59 damga vergisi kesilir. Eline geçecek net tutar bu kesintilerden sonra kalan kısımdır.
Hafta tatili ve resmi tatilde çalışma nasıl ödenir?
Ulusal bayram ve genel tatilde çalışan işçiye, çalışılan her gün için ilave bir günlük ücret ödenir (4857 md. 47). Hafta tatili çalışması ise fazla çalışma hükümleriyle birlikte değerlendirilir; bu hesaplayıcı yalnız md. 41 kapsamındaki fazla mesaiyi hesaplar.
Umay · 4857 sayılı İş Kanunu md. 41 · 225 saat bordro standardı