Maaş Bordrosu Örneği ve Kalemlerin Anlamı
Aşağıda 50.000,00 TL brüt maaşlı bir çalışan için gerçek hesapla üretilmiş örnek bir ücret hesap pusulası ve her kalemin ne anlama geldiği var. Değerler Temmuz-Aralık 2026 dönemi parametreleriyle hesaplanmıştır, elle yazılmış tutar yoktur.
Örnek ücret hesap pusulası
50.000,00 TL brüt · hizmet sektörü · tam ay (30 gün) · ek ödeme yok · kümülatif GV matrahı 0 (yılın ilk ayı)
Kazançlar
Brüt ücret (30 gün)
Sözleşmede kararlaştırılan aylık brüt tutar. Türkiye bordro standardında ay her zaman 30 gün, çalışma süresi 225 saat kabul edilir.
Kesintiler
SGK işçi payı (%14)
Emeklilik ve genel sağlık sigortası için prime esas kazanç üzerinden kesilen işçi payı (5510 sayılı Kanun md. 81).
İşsizlik sigortası işçi payı (%1)
4447 sayılı Kanun uyarınca işsizlik sigortası fonuna kesilen işçi payı.
Gelir vergisi
Brütten SGK ve işsizlik kesintileri düşülünce kalan 42.500,00 TL matraha dilim oranı uygulanır: hesaplanan vergi %15 dilimden 6.375,00 TL, asgari ücrete isabet eden 4.211,33 TL istisna düşülür.
Damga vergisi (binde 7,59)
Brüt ücret üzerinden 379,50 TL hesaplanır; asgari ücrete isabet eden 250,70 TL kısmı istisnadır.
Toplam kesinti
−9.792,48 ₺Net ödenen
Kesintilerden sonra çalışanın hesabına yatan tutar.
İşveren tarafı · çalışanın pusulasında görünmez
SGK işveren primi (%17,5)
Hizmet sektöründe teşvikli işveren oranı %19,75 olup KVSK payını içerir; KVSK ayrı satırda gösterildiği için bu satır %17,5 karşılığıdır.
İşsizlik sigortası işveren payı (%2)
Kısa vadeli sigorta kolları primi (%2,25)
KVSK primi yalnız işveren tarafından ödenir.
Asgari ücret desteği
Devletin işverene sağladığı aylık destek; toplam maliyetten düşülür.
Toplam işveren maliyeti
Brüt ücret + işveren primleri − asgari ücret desteği.
Kendi maaşınızın dökümünü merak mı ediyorsunuz?
Brüt maaşınızı girin; aynı kalemlerle kesinti dökümünüz ve netiniz anında hesaplansın.
Bordro (ücret hesap pusulası) nedir, zorunlu mu?
Günlük dilde bordro denen belgenin kanundaki adı ücret hesap pusulasıdır. 4857 sayılı İş Kanunu md. 37 uyarınca işveren, işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Aynı madde pusulanın içeriğini de belirler: ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının ve vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.
Madde ayrıca bu işlemlerin damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaf olduğunu söyler; buradaki muafiyet pusula işleminin kendisine ilişkindir, ücretten kesilen damga vergisini kaldırmaz.
Bordro nasıl okunur? Kalem grupları
Bir bordro üç grupta okunur. Kazançlar bölümü asıl ücretle başlar; varsa fazla mesai, tatil çalışması, prim gibi ekler ayrı satırlarda buraya eklenir. Kesintiler bölümünde dört yasal kalem vardır: SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı, gelir vergisi ve damga vergisi; varsa BES, avans mahsubu veya icra kesintisi de burada gösterilir. Net ödenen, kazançlardan kesintilerin düşülmesiyle bulunur ve çalışanın hesabına yatan tutardır.
İşveren primleri çalışanın pusulasında görünmez ama işe alım kararlarını belirleyen asıl rakam brüt maaş değil toplam maliyettir. Farklı maaş seviyeleri için işveren maliyeti hesaplama aracını, dönemin tüm oran ve sınırları için SGK ve bordro parametreleri sayfasını kullanabilirsiniz.
Kümülatif gelir vergisi matrahı neden önemli?
Gelir vergisi her ay tek başına değil, yıl başından beri biriken matrah üzerinden hesaplanır. 2026 tarifesinde matrahın ilk 190.000 TL'si %15, sonraki dilim %20 oranıyla vergilendirilir. Örnekteki çalışanın aylık matrahı 42.500,00 TL'dir; maaş sabit kalırsa ilk dilim yılın 5. ayı içinde dolar ve o aydan itibaren kesilen vergi artar, net maaş düşer. Bordrodaki kümülatif matrah satırı tam da bunu izlemek içindir: hangi dilimde olduğunuzu ve net maaşınızın yıl içinde neden değiştiğini gösterir.
Sık sorulan sorular
Bordro (ücret hesap pusulası) vermek zorunlu mu?
Evet. 4857 sayılı İş Kanunu md. 37 uyarınca işveren, işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Günlük dilde bordro denen belge bu pusuladır.
Bordroda hangi kalemler ayrı ayrı gösterilir?
Md. 37, pusulada ödemenin gününün ve ilişkin olduğu dönemin; fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemenin; vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintinin ayrı ayrı gösterilmesini ister.
Brüt maaş ile net maaş arasındaki fark nedir?
Brüt maaş sözleşmede kararlaştırılan kesintisiz tutardır; net maaş SGK işçi payı, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi düşüldükten sonra ele geçen tutardır. Örnekteki 50.000,00 TL brüt maaştan toplam 9.792,48 TL kesinti yapılır ve net 40.207,52 TL kalır.
Asgari ücret vergi istisnası bordroda nasıl görünür?
Ücretin asgari ücrete isabet eden kısmı gelir vergisinden ve damga vergisinden istisnadır. Örnek bordroda hesaplanan 6.375,00 TL gelir vergisinden 4.211,33 TL istisna düşülerek 2.163,68 TL ödenmiş, damga vergisinde de 250,70 TL istisna uygulanmıştır.
Net maaşım yıl içinde neden düşüyor?
Gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden hesaplanır: her ay vergilendirilen matrah öncekilerin üzerine eklenir ve toplam bir dilim sınırını aştığında sonraki kazanç daha yüksek oranla vergilendirilir. Brüt maaş sabit kalsa bile, dilim atlanan aydan itibaren kesilen vergi artar ve net maaş azalır. 2026 tarifesinde ilk dilim sınırı 190.000 TL'dir.
İşverenin maliyeti neden brüt maaştan yüksek?
İşveren, brüt maaşa ek olarak SGK işveren primini, işsizlik sigortası işveren payını ve kısa vadeli sigorta kolları primini öder. Örnekte 50.000,00 TL brüt maaşın işverene aylık toplam maliyeti, 1.270,00 TL asgari ücret desteği düşüldükten sonra 59.605,00 TL'dir.
Bordrolarınızı panelde otomatik hazırlayın
Çalışan ve puantaj bilgileri girildiğinde bordro her ay bu düzenle otomatik hesaplanır.
Umay · 4857 sayılı İş Kanunu md. 37 · Temmuz-Aralık 2026 parametreleri