Rapor Parası Hesaplama
Ortalama brüt kazancınızı ve rapor gün sayınızı girin; SGK'nın ödeyeceği geçici iş göremezlik ödeneğini (rapor parasını) 5510 sayılı Kanun kurallarıyla görün.
SGK'ya bildirilen prime esas brüt kazanç esas alınır.
Boş bırakılırsa prim şartlarının sağlandığı varsayılır. e-Devlet SGK hizmet dökümünden görebilirsiniz.
Hastalık raporunda ödenek üçüncü günden başlar; iş kazasında ilk günden itibaren her gün için ödenir. Ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısı esas alınır.
Hesap tahmini ve bilgi amaçlıdır; ödenek SGK değerlendirmesine tabidir. Resmi hesapta günlük kazanç, önceki 12 ayda bildirilen prime esas kazanç toplamının prim gün sayısına bölünmesiyle bulunur; eksik günü veya değişken ücreti olanlarda sonuç girilen ortalamaya göre farklılaşabilir.
Raporlu günleri panelde izleyin
İzin ve rapor takibi, puantaj ve bordro tek panelde.
Umay · 5510 sayılı Kanun md. 17-18 · 2026 H2 parametreleri
Rapor parası nedir, kim öder?
Rapor parası, mevzuattaki adıyla geçici iş göremezlik ödeneği, istirahat raporu nedeniyle çalışamadığınız günler için SGK tarafından ödenen tutardır (5510 sayılı Kanun md. 18). Ödemeyi işveren değil SGK yapar; elektronik rapor hekim tarafından SGK'ya iletilir, işveren çalışılmadığına dair bildirimi yapar ve ödenek PTT veya anlaşmalı banka hesabınıza yatırılır. Ödemenizi e-Devlet üzerindeki İş Göremezlik Ödemesi Görme ekranından sorgulayabilirsiniz.
Rapor parası nasıl hesaplanır?
Önce günlük kazanç bulunur: iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 ayda SGK'ya bildirilen prime esas kazançlar toplamı, bu kazançlara esas prim gün sayısına bölünür (5510 md. 17). Günlük ödenek, ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısıdır (md. 18). Hastalıkta ödeme üçüncü günden, iş kazasında ilk günden başlar. Örnek: aylık ortalama 45.000,00 ₺ brüt kazançla 10 günlük ayakta hastalık raporunda günlük kazanç 1.500,00 ₺, günlük ödenek 1.000,00 ₺ olur; ilk 2 gün ödenmediği için 8 gün karşılığı toplam 8.000,00 ₺ ödenir. İşsiz kaldıysanız işsizlik maaşı hesaplama aracına, maaşınızın kesintili dökümü için brütten nete maaş hesaplama aracına bakabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) nedir?
İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde istirahat raporu alan sigortalıya, çalışamadığı günler için SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğidir (5510 sayılı Kanun md. 18). Halk arasında rapor parası olarak bilinir.
Rapor parası kaçıncı günden itibaren ödenir?
Hastalık raporlarında ödenek, iş göremezliğin üçüncü gününden başlar; ilk 2 gün için ödeme yapılmaz ve 2 gün ve altındaki raporlarda ödenek doğmaz. İş kazası ve meslek hastalığında ise her gün için, ilk günden itibaren ödenir.
Rapor parası nasıl hesaplanır?
Önce günlük kazanç bulunur: iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 ayda SGK'ya bildirilen prime esas kazançlar toplamı, bu kazançlara esas prim gün sayısına bölünür (5510 md. 17). Günlük ödenek, ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısıdır (md. 18).
Rapor parası almak için prim şartı var mı?
Hastalık halinde, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. İş kazası ve meslek hastalığında prim günü şartı aranmaz.
Rapor parasında üst sınır var mı?
Var. Günlük kazanç, prime esas kazanç tavanını (brüt asgari ücretin 9 katı, 2026 H2 için günlük 9.909,00 TL) aşamaz. Ayrıca son 12 ayda 180 günden az prim bildirilenlerde günlük kazanç, günlük asgari kazancın 2 katını (2.202,00 TL) geçemez.
Rapor parası nasıl ve nereden ödenir?
Elektronik istirahat raporu hekim tarafından SGK'ya iletilir; işveren çalışılmadığına dair bildirimi yapar. Ödenek SGK tarafından PTT veya anlaşmalı banka hesabına yatırılır; e-Devlet üzerindeki İş Göremezlik Ödemesi Görme ekranından sorgulanır.